Reclutamiento y selección
perfil, evidencia, entrevistas y comunicación con candidatos.
Ver un caso de práctica
Una vacante contiene requisitos contradictorios entre el anuncio y el área solicitante.
Ensayar este casoRecursos humanos
Escucha, fundamenta tus decisiones y conversa con candidatos y equipos.
Elige tu rama. Practica una entrevista o una conversación del trabajo y recibe retroalimentación sobre tus respuestas.
Tu rama. Tu contexto.
Casos ficticios propios de cada especialidad. Después puedes ajustar puesto, experiencia e idioma.
Capacitación y desarrollo
necesidades, objetivos, aprendizaje y seguimiento.
Ver un caso de práctica
Un equipo solicita un curso sin haber definido qué desempeño necesita mejorar.
Ensayar este casoRelaciones laborales
escucha, documentación, confidencialidad y canalización.
Ver un caso de práctica
Una persona comunica un conflicto y pide que se escuche su versión antes de decidir.
Ensayar este casoCompensación y beneficios
criterios, consistencia, datos y comunicación de beneficios.
Ver un caso de práctica
La comunicación de un beneficio es distinta de la ficha interna disponible.
Ensayar este casoPrepara tus ideas.
Tu experiencia y tu criterio
Vincula tus criterios con funciones observables del puesto.
Ensayo breve: usa un ejemplo real sin datos privados o uno claramente ficticio. Explica tu decisión en voz alta y vuelve a intentarlo con una idea más clara.
Un caso de tu rama
Escucha la situación sin convertir una versión en un hecho confirmado.
Ensayo breve: usa un ejemplo real sin datos privados o uno claramente ficticio. Explica tu decisión en voz alta y vuelve a intentarlo con una idea más clara.
Comunicación y siguiente paso
Cierra con responsabilidades y seguimiento sin prometer decisiones que no te corresponden.
Ensayo breve: usa un ejemplo real sin datos privados o uno claramente ficticio. Explica tu decisión en voz alta y vuelve a intentarlo con una idea más clara.
Una revisión para tu área.
Escucha, evidencia relevante al puesto, confidencialidad, trato equitativo y seguimiento.
Las observaciones parten de lo que respondiste y del escenario elegido. Puedes practicar por voz o texto con IA, o usar preguntas preparadas con autoevaluación.
Ejercicios originales de comunicación. La IA puede equivocarse; la práctica no certifica conocimientos profesionales ni garantiza una contratación.